Le rythme du quotidien, l’atmosphère de crise qui oppresse la situation économique globale, les contraintes professionnelles et les diverses tensions qui peuvent apparaître au sein d’une entreprise peuvent avoir un impact sensible sur les résultats. Un séminaire de motivation se dessine donc comme une solution adaptée pour que les collaborateurs retrouvent leur entrain pour leur mission. Convivial et implicatif, un séminaire autour du vin connaît aujourd’hui de plus en plus de succès auprès des entreprises. N’hésitez pas à motiver vos collaborateurs en optant pour cette activité.
Le vin au cœur de la motivation
Pour une animation séminaire autour du vin, il est préférable d’éviter les traditionnels discours des sommeliers et des œnologues qui précèdent la dégustation opaque d’une bouteille au restaurant ou dans un chai de vignoble, puisque l’animation vise avant tout à cultiver une atmosphère conviviale et susciter la participation de chaque collaborateur. L’animation vin n’est pas une conférence ou un exposé ayant la prétention d’apprendre.
L’objectif premier de l’animateur sera ainsi de créer une atmosphère détendue et conviviale avant de les initier de façon ludique, à l’art de la dégustation, par exemple. Par la suite, différentes activités autour de la dégustation, incluant les quizz et les paris sur la dégustation à l’ aveugle (Casino du vin VINI VEGAS), l’assemblage avec WINE MAKING ACADEMY peuvent etre organisées de manière à profiter du vin aussi comme un vecteur de communication.
Comment un séminaire sur le vin peut-il motiver les collaborateurs ?
C’est avant tout le caractère médiateur du vin qui fédère tous les participants au séminaire de motivation. Produit culturel universel, le vin est également un héritage présent au quotidien tout en étant un produit de prestige. Il est présent dans la vie pour les petites comme les grandes occasions et nous fait voyager partout en France et même dans le monde le temps d’une dégustation.
Au-delà de cette dimension culturelle, la possibilité d’apprendre l’art de la dégustation et de goûter peut aussi être source de motivation à condition que cela soit présenté de manière collective, ludique et en impliquant tous les participants. WINE MAKING ACADEMY est une animation team building qui aide à la motivation et à la cohésion car, les participants en équipe, assemblent différents cépages pour réaliser leur propre cuvée, une étiquette et un plan marketing de vente.
Pour celles et ceux qui ne trouvent pas un réel intérêt dans la dégustation du vin et les différentes animations autour, le rôle de l’animateur est primordial, car l’objectif sera de rendre le concept ludique. La réussite d’un séminaire repose d’ailleurs généralement sur les qualités d’un bon animateur qui réussira à créer l’osmose même avec des participants peu intéressés par le thème.
La possibilité d’apprendre l’art de la dégustation et de goûter peut aussi être source de motivation
Mais, si le concept choisi est suffisamment ouvert à des activités connexes (réalisation d’étiquette ou plan marketing à faire sur WINE MAKING ACADEMY) ou des thèmes de dégustation différents comme le chocolat, les jus de fruits, les arômes ….sur VINI VEGAS, le Casino du vin ou VINI SPEED TASTING, ce sera la réussite de l’événement.
Les jeux permettent aux plus timides de briller et de tenter de gagner les lots qui seront mis en jeu pour augmenter les enjeux lors du Casino du vin VINI VEGAS par exemple. Pour innover et convaincre les plus réfractaires, l’assemblage de vin avec WINE MAKING ACADEMY est une expérience unique. Il peut être intéressant d’associer les différents types de vins avec des produits du terroir, et ainsi les combinaisons entre les mets et les vins peuvent également l’objet d’un jeu.
L’animation autour du vin : pour un séminaire intellectuellement stimulant
Comparativement à de nombreuses activités proposées pour les séminaires d’entreprise, l’animation de vin éveille les sens en sollicitant les capacités d’analyse des participants. Pour les dirigeants d’entreprise, les échanges qui naissent au cours des animations peuvent servir de base à l’amélioration de l’organisation au sein de leur structure et peuvent également servir de détection des talents cachés des collaborateurs.
Par exemple, l’animation WINE MAKING ACADEMY où les participants font leur assemblage de vin a longtemps servi de base pour des formations de cadres supérieurs, afin de les replacer dans un contexte de réalité de terrain. Le vin offrant un tel contexte subjectif par son goût, qu’il ouvre de nombreux choix ou interprétations.
