Étonnement, cette question nous est régulièrement posée, car la promesse du résultat n’est pas toujours au rendez-vous. Mais, tout vient du mot team building, qui est maintenant un peu trop souvent galvaudé car, dans le mot team building, on met aujourd’hui toutes les activités qui peuvent se faire peu ou prou en équipe, même une partie de babyfoot ou de pétanque. Certains organisateurs d’événements peu scrupuleux appellent désormais team building, toute activité pouvant se faire à peu près en équipe mais avec des collègues de travail. L’idée d’équipe est essentielle certes, mais, il faut que l’activité, à un moment donné, ait un rapport avec l’entreprise et / ou l’esprit et ses valeurs. Que les participants arrivent à faire un lien, même imaginaire entre l’entreprise qui les emploie et l’activité qu’elles vivent. Sinon, cela s’appelle une activité de divertissement appelée aussi animation « incentive ».
Quelles sont les différences entre les animations de divertissement ou d’ « incentive » et les animations de team building ?
Trop d’animations sont considérés comme des animations de team building parce que les seules notions retenues sont la mise en équipe et une pseudo compétition entre collègues de travail. Mais, une animation de team building est plus ambitieuse que cela et doit répondre à des critères plus reliés aux valeurs et à l’esprit de l’entreprise.
Former une équipe est une chose pour mieux travailler ensemble, mais pour celui ou celle qui organise le séminaire de son entreprise, il faut savoir si l’activité proposée est une activité de divertissement ou de team building. Au premier abord, ces deux animations sont tout à fait sympathiques et nécessitent une mise en équipe. Après, il y en a une sur laquelle il ne faut pas avoir plus d’attente, c’est l’Incentive. Enfin au moins, qu’elle est plu à tous et que tout le monde se soit amusé. L’animation de team building doit être tout aussi divertissante, toujours en équipe mais, elle doit imaginer des problématiques d’entreprise, des cas concrets rencontrés en entreprise qui vont faire travailler stratégiquement les participants de manière transversale, des « vis ma vie » d’entreprise ou d’entrepreneur et / ou des moment où les équipes vont se projeter en reliant peu ou prou, leurs métiers ou le secteur d’activité de leur entreprise avec l’animation de team building. C’est certes ambitieux mais, c’est cela une animation de team building.
Cette animation de team building doit essayer d’amener ou d’amorcer des résultats sur le fondement même d’une équipe, créer des souvenirs, des rires mais aussi amener à bâtir ensemble un projet ou créer un produit dont les valeurs et l’esprit ne sont pas très éloignés de celles de l’entreprise. Egalement, les participants doivent aussi apprendre des savoirs sans prétention, que ce soit culturel ou des trucs et astuces de la dégustation de vin ou autres, par exemple pour ne parler que de l’activité de CINEREA.
Quels sont les bénéfices d’une animation de team building ?
Une animation de team building peut véritablement amener des réflexes de travail pour qu’une équipe ou un service puisse mieux collaborer ensuite. C’est aussi une manière d’apprendre à mieux se connaitre entre collègues, de révéler ses talents et de montrer au management sa motivation en positionnant les valeurs et l’esprit de l’entreprise dans la création du projet ou du produit demandé par l’animation de team building.
Chaque organisateur de séminaire souhaite toujours pour ses participants, qu’à l’issue du court séjour ensemble, se soit créée une osmose. Que les participants aient appris à mieux se connaitre et donc, aient pu créer une certaine complicité ainsi que du respect les uns envers les autres, pour mieux travailler ensemble dès le lendemain dans l’entreprise. C’est un voeu pieux !
Et il est certain, que c’est en vivant des bons moments ensemble et en se respectant qu’une bonne ambiance se créera au sein d’un groupe afin de mieux collaborer ensuite. En effet, travailler dans une bonne ambiance change tout et rend le travail plus facile. C’est pourquoi, il est important pour toute entreprise de créer selon ses moyens des moments de convivialité pour ses employés. Maintenant, grâce aux animations de team building, ces moments de convivialité peuvent aussi amener à des réflexes de travail. Pour créer une équipe, il faut s’aimer, se respecter et travailler ensemble des réflexes de travail pour être plus performant. D’ailleurs, le monde du sport d’équipe nous le prouve tous les week-ends. Une équipe soudée va plus loin et est plus performante qu’une équipe d’individualités, aussi brillantes soient-elles. Ainsi, répéter les réflexes de travail en commun sur des thèmes différents mais toujours relier à l’entreprise, permettront de créer une équipe plus performante. Mais attention, ce n’est pas une seule animation de team building qui réussira à ce résultat. Il ne faut pas tout reporter sur elle. Mais le fait de répéter ces animations de team building sur plusieurs thèmes avec les mêmes équipes permettra de créer cette osmose tant recherchée. Ainsi, grâce à une animation de team building, certaines personnes pourront se révéler et faire l’admiration des autres. C’est aussi cela, apprendre à mieux se connaitre. Cette qualité ainsi découverte pourra sans doute être utilisée ultérieurement en équipe. Lorsqu’une animation de team building évoque ou sensibilise aux valeurs et à l’esprit de l’entreprise, l’organisateur du séminaire ou les managers pourront voir si la compréhension des messages internes et la motivation des personnels sont présentes ou non.
Quelles sont les animations de team building à privilégier ?
Tous les thèmes sont possibles mais, il faut au delà de vivre une expérience, que l’animation de team building ait du sens par rapport à l’entreprise, apporte un certain savoir et soit divertissante. C’est pourquoi, faire des animations de team building est un métier.
Il en existe de nombreuses et vous les trouverez toujours auprès des sociétés d’organisation d’animations qui sont les plus spécialistes dans leurs domaines. Privilégiez les spécialistes plutôt que les pluralistes qui touchent à tout. Comme il est difficile de parler des autres, parlons de notre activité, celle de CINEREA et de ses animations de team building. Notre thématique est la dégustation de vin, mais aussi de bière ou de cocktails. Nos animations de team building se nomment respectivement WINE MAKING ACADEMY pour le vin, CHAMP’ACADEMY pour les vins effervescents, BEER ACADEMY pour la bière et COCKTAIL ACADEMY pour les cocktails. Tout d’abord, toutes ces animations sont scénarisées pour mettre les participants dans un contexte de propriétaires viticoles, de brasseurs ou de mixologistes. Chaque équipe est en compétition pour créer un produit qui doit reprendre les valeurs et l’esprit de l’entreprise. Et chaque produit réalisé par l’assemblage de différents vins, de bières ou différents spiritueux, liqueurs, jus…doit également porter un nom de marque original mais ayant du sens, avoir une stratégie pour séduire un public de nouveaux clients, s’identifier autour d’un slogan commercial et sortir du lot de par son caractère car au final, toutes les créations seront soumises à une dégustation à l’aveugle par les participants eux – mêmes afin d’élire la meilleure et la moins bonne des créations. Le but n’étant pas d’humilier car toutes les créations sont valorisées mais il s’avère que certaines équipes , au final, dans 90% votent lors de la dégustation à l’aveugle contre leur création et là, c’est véritablement le moment le plus amusant et insolite de l’animation. Après, il y a le savoir – faire de CINEREA qui sait créer des animations de team – building toujours divertissantes et intéressantes pour tous les publics, et même pour ceux qui ne dégustent pas d’alcool, avec des animateurs et des animatrices compétentes Il y en a pour tout le monde et nos témoignages de satisfaction depuis des années le prouvent.
