Animation Team Building

Cinéréa

L’animation Team Building est un outil RH au service des entreprises

Nous ne proposons pas sur cette page de définition du Team Building :

Si vous êtes ici, vous ne vous demandez plus "pourquoi faire un team building", mais plutôt "comment le réussir !" (n’hésitez pas à consulter notre définition du Team Building en cas de besoin, mais surtout revenez nous voir après, car c’est ici qu’il est question du moteur : l’animation Team Building).

Quand on parle d’animation Team Building, il ne s’agit pas que d’un simple divertissement.

Même si on parle bien d’organiser des jeux pour souder une équipe, même si le fun de l’animation est essentiel, le Team Building répond à des objectifs stratégiques qui dépassent le “simple” jeu.

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Ce type d’activité et d'événement est généralement organisé en dehors des heures de travail afin de transmettre le sentiment de loisirs et de temps libre partagé avec les collaborateurs d’une même agence ou d’une même équipe.

De cette manière, non seulement les heures de travail ne sont pas perdues, mais les collaborateurs sont également encouragés à prendre part à des activités de loisirs originales qu'ils ne feraient probablement pas dans leur vie personnelle et ce afin de galvaniser l’esprit d’équipe.

L’animation teambuilding est un outil RH, ni plus ni moins.

Le Team Building positionne une équipe dans un contexte “neutre”, externe à l'entreprise, mais dans des situations proches de celles rencontrées au travail.

TEAM BUILDING WINE MAKING ACADEMY27_CINEREA

De son côté, l’animation du Team Building fait office de liant. Elle permet de guider l’opération et d’impulser les ressources qui permettent de produire très rapidement des phénomènes de groupes fonctionnels et efficaces.

Pour illustrer, si le Team Building rassemble les éléments d'un bon vin, l'animateur en est l'oenologue !

L’objectif d’une animation team building est donc d’impulser un esprit d’équipe entre les participants avec un projet commun.

Leur donner envie de travailler ensemble, de se surpasser et y prenant du plaisir.

Cinéréa

Animer un Team Building
pour consolider la politique managériale

#Team motivation des salariés :

Comment motiver une équipe à l’occasion d’un seminaire team building ?

La motivation des salariés est au cœur de la dynamique d’entreprise. De nombreux leviers sont à la disposition des ressources humaines pour stimuler, accroître et orienter la motivation au travail :

  • certains visent le long terme
  • d'autres ciblent des effets plus immédiats.

Le succès partagé renvoie aux salariés une image de la réussite collaborative très gratifiante, la production commune s'associe à un plaisir intense et libérateur, ce qui est précisément l'objet de l’animation team building :

  • (ré)enchanter le travail d’équipe
  • (re)valoriser les acteurs
  • (re)injecter du plaisir au travail.

Et, pas loin derrière... la motivation des salariés !

Au nombre de ces derniers, le séminaire team building est certainement l'outil le plus dense, le plus efficace, lorsque se pose la question de comment motiver une équipe (ou remotiver) rapidement.

En effet, la transposition des compétences d'équipe dans un contexte ludique, original, drôle et stimulant, en dehors des zones de tensions du quotidien, produit mathématiquement la synergie de ces mêmes compétences dans la réalisation positive des objectifs proposés par l’animateur team building.

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#Team cohésion :

L’animation teambuilding, une activité pour souder une équipe

La traduction littérale de “team building” en français est “construction d’équipe”. Nous préférons “activité pour souder une équipe”, ou "jeux de cohésion d’équipe" pour insister sur l'approche ludique indispensable à nos yeux.

On l'aura compris, un jeu de cohésion d'équipe n'a pas pour mission de régler des problèmes au sein d'une entreprise.

Sa mission, quand elle est encadrée, guidée, joyeusement animée par des professionnels, est de créer du lien, d'apprendre à mieux se connaître, de dépasser les préjugés, de déverrouiller et faciliter les dynamiques humaines indispensables à la bonne marche d'une entreprise.

C'est tout le jeu d'une activité pour souder une équipe !

Une animation Team Building réussie crée des moments importants...

... qui permettent de déceler ou débloquer les problématiques de communication, de confiance, d’estime… À partir de là, c'est au manager, au consultant de travailler sur les points identifiés.

L'objectif du Team Building est donc avant tout de stimuler la cohésion des salariés en vue d'optimiser :

  • leur capacité à travailler ensemble
  • la fluidité de leurs interactions.

 

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Quoi de mieux que le vin ou la gastronomie pour fédérer une équipe tout en se divertissant ?

Notre sélection oenoludique pour une animation Team Building originale

Un vrai Team Building ne se résume pas "juste" à réaliser un travail d’équipe. Pour un bon Team Building, il faut bien évidemment un bon support et une thématique étonnante qui suscitent l'envie, la curiosité.

Il faut aussi une équipe compétente d'animateurs Team Building, capable de déceler les timidités, les appréhensions, le manque de confiance... et de les utiliser pour obtenir l’émulation nécessaire, le dynamisme, l'envie de réussir et de se prendre au jeu.

Donc oui aux animations Team Building originales ! Et « doublement» oui aux concepts innovants, atypiques et surprenants !

Sur la thématique du vin, nous avons sélectionné pour leur originalité quelques animations Oenoludiques que nous espérons inspirantes :

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    Fiche technique

    Déroulé d'une animation Team Building par Cinéréa

    De la prise de brief à la livraison de la prestation, les process Cinéréa sont très cadrés.

    Nous avons à coeur d’assurer une satisfaction client optimale en livrant des animations de séminaires qui tiennent leurs promesses

    En pré-production

    En pré-production de l'animation

    1. prise de contact et brief avec l’organisateur du Team Building
    2. présentation détaillée de la prestation, accompagnée d’une vidéo, et envoi du devis dans la journée
    3. le chef de projet visite le lieu et se met en relation avec les interlocuteurs. Il collecte les informations pratiques : horaires de montage, langue, nombre d’équipes côté client, horaires de la prestation
    4. constitution en interne du staff d’animation. Brief de la production, préparation du matériel, calage du rdv au Team Building avec les animateurs
    Le jour J
    Après l'événement
    comment-organiser-une-degustation-vin-entreprise
    Nos animations voyagent

    Quelques références