Entreprises : séduire et attirer la génération Y par l’animation œnologique

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Renforcer l’esprit d’équipe, créer une solidarité entre tous les participants, motiver les équipes à se projeter dans l’avenir…
Les objectifs des séminaires d’entreprise et autres Team Building restent sensiblement les mêmes que par le passé. Qui sont celles et ceux qui attendent beaucoup de ces Team Building, tout en dédaignant les formes traditionnelles des séminaires d’entreprise ? C’est une génération en quête de nouvelles expériences et d’initiatives originales, au premier rang desquelles l’animation œnologie s’impose.
Bienvenue à la génération Y, prête à se laisser convaincre par les conseils de Bacchus pour se transcender.

L’animation œnologique pour accompagner et manager la génération Y

Regroupant les jeunes nés entre 1980 et 1995, cette génération Y, qui entre massivement sur le marché du travail, constitue bien l’encadrement des entreprises de demain.
Les motiver, les fédérer autour d’un projet constituent donc bien un enjeu essentiel, et l’animation œnologique peut alors séduire ce jeune public, souvent présenté à tort comme versatile et peu motivé.

Mais en quoi la génération Y est-elle différente des précédentes, et en quoi le vin peut-il constituer une force pour renforcer l’efficacité d’un séminaire d’entreprise ?

Team Building Vin, des animations à consommer sans modération

Connecté, c’est le premier qualificatif venant à l’esprit lorsque l’on évoque cette génération Y. Outre-Atlantique, ne les désigne-t-on pas comme les Digital Native (les « natifs numériques ») ? Aussi faut-il connaître leurs codes, leur manière de s’exprimer, leurs envies…
L’animateur d’une animation œnologie avec CINEREA parviendra à faire de cette immersion dans le domaine du vin un véritable parcours ludique.

L’oenoludisme, le premier pas pour réussir à séduire ces derniers arrivés dans l’entreprise. Toucher les jeunes par le jeu et la dégustation fait partie des objectifs de chaque Team Building Vin.

Génération Y : un team building à aborder par l'animation oenologique

L’Oenoludisme, la porte d’entrée vers un univers méconnu

La génération Y se présente aussi volontiers elle-même comme impatiente.
« Tout, tout de suite » pourrait être le leitmotiv de cette génération, qui n’aime pas attendre. Alors les dégustations œnologiques traditionnelles, les années d’initiation au monde du vin… très peu pour cette génération. A l’inverse, les Digital Native ont une conception originale du travail, qui doit se concilier harmonieusement avec la vie privée.

A la recherche de plaisirs nouveaux, ils s’initieront bien volontiers à l’univers du vin, véritable symbole du passage à la « vie adulte », qu’ils espèrent.
Le tout résidera encore dans la forme et à travers des jeux, des anecdotes et des dégustations, le tout mis en scène avec brio, l’animation œnologique rencontrera l’adhésion de ces jeunes collaborateurs.

CINEREA, l’oenoludisme pour motiver et fédérer

Indissociablement lié à un bon moment dans l’esprit de ces cadres de la génération Y, le vin reste mystérieux et impénétrable. De la connaissance des AOC au jargon œnologique (incompréhensible par le néophyte), l’univers du vin sera alors « désacralisé » et l’animation œnologie finira de rendre le séminaire d’entreprise plus attrayant et plus efficient.

Conforter, au cours de ces Team Building, que l’évolution (professionnelle) se gagne mais ne se décide pas, comme l’estime la majorité de cette génération Y, se fera en découvrant qu’une vigne ne devient un grand vin, qu’après une longue période, parsemée d’embuches et jalonnée d’efforts.

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