Devis


En cochant cette case, je confirme avoir lu et accepté la politique de confidentialité

Les champs marqués * sont obligatoires

Conformément à la loi "informatique et libertés" du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Si vous souhaitez exercer ce droit et obtenir communication des informations vous concernant, veuillez vous adresser à Cinéréa, ou par mail à contact@cinerea.fr

Les Actualités de Cinéréa

LES BIENFAITS D’UN AFTERWORK

Publié le 4 avril 2019, par Cinéréa dans Actualités Réseau Cinéréa


Quand l’afterwork s’immisce timidement dans nos entreprises françaises. Cette pratique repositionne l’humain au centre des relations. Retour aux sources et à l’échange.

Un bon Afterwork pourrait améliorer le bien-être des salariés

Cette pratique typiquement anglo-américaine  a du mal à s’implanter durablement dans l’Hexagone, alors que cela est légion outre atlantique et surtout au Japon. Le fait de prendre un verre entre collègues après le travail est pourtant un facteur d’unité au sein d’une entreprise qu’il ne faudrait pas négliger.

Selon un sondage OpinionWay, cela pourrait améliorer le bien-être des salariés. Il y est dit que 69% des salariés aiment leur entreprise et 60% pensent que l’afterwork participerait au bien-être dans leur entreprise mais pourtant, seulement 13% des entreprises consacrent un budget à ces soirées. Ce désintérêt semble indiquer que les afterworks sont perçus par les managers comme des événements extérieurs à l’entreprise. Mais, cela pourrait se faire aussi bien au sein de l’entreprise afin de montrer l’intérêt à ces mêmes managers, qu’il n’est pas toujours besoin d’un séminaire d’entreprise pour créer du lien. La motivation en entreprise passe par divers canaux comme celui de se retrouver lors d’un moment convivial pour mieux échanger, se connaitre, s’apprécier,… 

Ces échanges réguliers sont de surcroit plus bénéfiques qu’un seul moment dans l’année en séminaire d’entreprise. Un afterwork permet d’améliorer non seulement le bien-être des salariés, mais surtout leur sentiment d’appartenance à leur entreprise. Rencontrer ses collègues dans un contexte informel est une façon de donner confiance et rassurer alors, qu’un séminaire d’entreprise impose inconsciemment une petite pression ou une appréhension qui s’estompera en fonction du talent des organisateurs à mener celui – ci. On le sait tous : In vino veritas et même au jus de fruits, on en apprend plus sur une personne en discutant autour d’un verre qu’en parlant des erreurs de la comptabilité du mois dernier.

Mais, il est évident que la raison principale est souvent d’une désaffection de certains afterwork est le fait d’aller chercher les enfants à l’école ou éviter de rentrer trop tard en se mettant dans les bouchons des grandes villes. Est – ce la preuve d’un manque de lien affectif entre collègues ou peut être un facteur de désunion ? La solution serait aussi de positionner cet afterwork au goûter. Mais, cela n’est que de la volonté managériale. Bien sûr, un afterwork organisé tous les deux mois, par exemple, ne résoudra pas tous les problèmes qui peuvent exister dans une entreprise, mais si le manager de l’entreprise accorde un budget défini à ses salariés pour qu’ils organisent eux-mêmes leur soirée, cela les mettra en valeur et participera à créer une atmosphère de travail agréable.

Alors, même si on se doute des bienfaits, comment organiser au sein de votre entreprise des afterworks bénéfiques à l’échange. 

Comment réussir votre Afterwork ?

Comme tout événement, plusieurs ingrédients sont indispensables pour la réussite de votre Afterwork.

  1. Un lieu convivial

    : Il vaut mieux privilégier un lieu convivial, où il est possible de s’entendre sans être obligé de parler très fort. Il est préférable parfois de rester en entreprise que d’aller dans un café un peu glauque qui ne met pas souvent les personnes très à l’aise. Il est évident qu’un endroit au sein même de l’entreprise réservé pour les pauses peut être approprié. Il faut parfois un peu de décoration pour lui donner une atmosphère différente. 

  1. Un rendez-vous attendu devant devenir régulier

    : Créer un afterwork est souvent de suite  bien apprécié et recueille beaucoup d’entrain, mais la difficulté est d’imaginer une régularité. L’idée de se retrouver régulièrement, idéalement tous les mois ou tous les 2 mois, permet de garder les liens intacts. N’hésitez pas à instaurer un planning à l’avance, afin que chacun puisse s’organiser.

  1. Inviter tout le monde : Soyez attentifs à inviter tout le monde afin que personne ne soit froissé ou ne se sente mis à l’écart.

  1. Variez les plaisirs : variez les animations !

    Pour créer la surprise, vous pouvez changer de lieu ou amener une animation. Certaines sociétés spécialisées vous proposent des animations incentives ou en team building. Le réseau Cinéréa International propose diverses animations autour du vin mais aussi des softs en team building comme Wine Making Academy où vous allez vous mettre dans la peau d’un oenologue et réaliser votre propre assemblage de vin tout en réalisant une belle étiquette. Cette activité pourra se décliner autour des cocktails avec Cocktail Academy ou autour de la bière ou du Champagne. En incentive, l’activité idéale pour tous les publics est Vini Vegas, le Casino du vin et des Saveurs où vous allez parier sur des dégustations diverses de vins ou de jus de fruits, d’arômes de fruits, de fleurs, d’épices et de couleurs de vins. Ambiance garantie. Les Dégustations Tendances, vous permettront de réaliser un véritable planning, vous n’aurez que l’embarras du choix des dégustations parmi les Vins de France, Vins du Monde, la découverte des Bières du Monde, les Cocktails, les accords Vins et Fromages…..

  2. A boire et à manger :

    Enfin, n’oubliez pas de proposer un cocktail-dînatoire qualitatif qui permettra à vos convives d’apprécier ce moment récurrent. Un premier afterwork avec de la bière et des cacahuètes est parfait pour débuter mais, l’améliorer créera une envie de participer aux suivants. De jolis plateaux venant de chez vos fromagers et charcutiers préférés seront forcément très appréciés. 

Enfin, que vous décidiez d’y dédier un certain budget ou que vous organisiez quelque chose de plus simple, il ne faut jamais oublier que l’essentiel est de créer une ambiance conviviale où tout le monde se sentira bien.

 

Arnaud Houlès

Directeur Cinéréa International

Partagez ce contenu